O que é Secondment Jurídico: uma solução inovadora e eficiente

No cenário empresarial atual, onde agilidade e eficiência jurídica são diferenciais competitivos, surge uma solução que está transformando a forma como empresas lidam com suas demandas: o secondment jurídico.

Neste artigo, vamos explicar o que é secondment jurídico, como funciona na prática e quais os principais benefícios dessa modalidade para departamentos, escritórios e profissionais em diferentes estágios de crescimento.

O que é Secondment Jurídico?

Secondment jurídico é o modelo de contratação em que advogados são temporariamente alocados na estrutura operacional das empresas. Esse profissional, chamado de secondee, continua vinculado ao escritório de advocacia, mas passa a operar no dia a dia do cliente, contribuindo com seu conhecimento técnico e adaptando-se às demandas da organização.

Por que o Secondment Jurídico está em alta?

A resposta está na combinação entre expertise jurídica especializada e imersão total no contexto empresarial. Essa sinergia resulta em soluções personalizadas, custos otimizados e maior agilidade na resolução de questões legais complexas.

O secondment é uma alternativa valiosa tanto para empresas com departamentos jurídicos consolidados quanto para aquelas em fase de estruturação. Para o advogado alocado, a experiência também representa uma oportunidade de desenvolvimento profissional, contato direto com diferentes culturas organizacionais e fortalecimento de habilidades práticas em cenários desafiadores.

Quando optar pelo secondment jurídico?

O modelo é flexível e totalmente adaptável ao cenário específico da sua empresa. Confira alguns dos contextos mais comuns em que o secondment jurídico se mostra uma solução eficaz:

1. Projetos com alta demanda ou prazos críticos

Durante fusões, aquisições, auditorias, investigações internas ou outras operações intensas, contar com reforço jurídico qualificado e dedicado faz toda a diferença na execução ágil e segura do projeto.

2. Demandas jurídicas temporárias

Quando a empresa enfrenta um aumento pontual no volume de trabalho, o secondment permite ampliar a capacidade da equipe sem comprometer o fluxo ou sobrecarregar os profissionais internos. É uma resposta sob medida para garantir produtividade e qualidade mesmo em picos de demanda.

3.  Cobertura de ausências na equipe

Em casos de férias, licenças maternidade/paternidade ou afastamentos médicos, o secondment evita sobrecarga da equipe interna e garante a continuidade do trabalho jurídico com qualidade.

4. Substituição durante processos seletivos

Se um advogado é desligado da empresa, o secondment permite a reposição temporária enquanto o RH conduz um novo processo seletivo com mais critério e tranquilidade.

5. Startups e empresas em fase de estruturação

Negócios em estágio inicial muitas vezes não possuem equipe jurídica interna. Nesses casos, a alocação de um secondee garante suporte especializado desde o início, sem comprometer o orçamento com contratações permanentes.

6. Período de experiência ou transição

O secondment pode funcionar como etapa de avaliação prática antes de uma contratação definitiva, ou como solução provisória durante reestruturações internas.

Quais são os benefícios do Secondment Jurídico?

Além da versatilidade, o secondment jurídico traz ganhos estratégicos importantes para empresas, escritórios e profissionais do direito.

1. Imersão Estratégica Completa

O secondee desenvolve conhecimento profundo sobre processos internos, cultura organizacional e desafios específicos da empresa, resultando em soluções jurídicas mais alinhadas e eficazes.

2. Otimização Significativa de Custos

Elimina custos trabalhistas fixos (13º salário, FGTS, benefícios) e oferece maior previsibilidade orçamentária comparado a contratações permanentes.

3. Velocidade de Implementação

A alocação é executada em prazos muito menores que processos seletivos tradicionais, atendendo demandas urgentes com agilidade.

4. Acesso a Expertise Especializada

Possibilita contar com advogados altamente especializados em áreas específicas, moldando o perfil técnico conforme a necessidade exata do projeto.

5. Flexibilidade Operacional Total

Adapta-se a diferentes modelos de trabalho (presencial, híbrido, remoto) e permite ajustes de escopo conforme evolução das demandas.

6. Desenvolvimento Profissional Acelerado para o Secondee

O advogado alocado vivencia uma experiência única de imersão corporativa, desenvolvendo visão estratégica de negócios, ampliando network profissional e adquirindo conhecimentos multidisciplinares que aceleram significativamente sua carreira jurídica.

O Secondment Jurídico na prática

No Lima Feigelson, atuamos de forma personalizada para identificar o perfil ideal de advogado para cada operação. Nosso time entende a fundo o contexto do cliente, o escopo do projeto e os objetivos da empresa antes de indicar o profissional mais adequado para a alocação.

Acreditamos que o sucesso do secondment está na combinação entre técnica,  agilidade e suporte personalizado. Por isso, oferecemos:

• Curadoria especializada de profissionais

• Processo ágil de seleção

• Acompanhamento contínuo do secondee

Conclusão

O secondment jurídico representa mais que uma tendência: é uma evolução natural dos serviços jurídicos corporativos. Em um mundo onde agilidade, especialização e eficiência de custos são fundamentais para competitividade, essa modalidade oferece a combinação ideal de expertise técnica e integração estratégica.

Empresas que adotam esse modelo ganham em agilidade, controle de custos e qualidade na entrega jurídica — com a vantagem de contar com o respaldo de um escritório experiente e alinhado aos seus objetivos de negócio.

Quer saber como o Lima Feigelson pode apoiar sua empresa com soluções em secondment jurídico?

Entre em contato com nosso time e descubra como levar mais agilidade e estratégia para o seu negócio.

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Autora:

Fabiana Leal

Créditos da Imagem: Freepik